jueves, 10 de marzo de 2016

RESPONSABILIDAD ÉTICA Y SOCIAL DE LAS EMPRESAS

La ética y la responsabilidad social son conceptos que la sociedad ha aplicado en su actuar desde tiempos atrás, y han sido introducidos en las organizaciones desde que han sido conceptualizadas por sus creadores.
 La ética viene desde los tiempos de Homero quien la define como el espacio donde se concentra la vida y en donde se distingue el proceder del hombre y las bestias, es decir, es el conjunto de normas morales que rigen la conducta humana.
 Desde el punto de vista de las organizaciones, la ética tiene que ver con la axiología, o sea con los valores que son reflejados en la cultura empresarial como normas y principios, y que tienen como fin alcanzar una mayor armonía con la sociedad para permitir una mejor adaptación a todos los entornos en pro de respetar los derechos de la sociedad y los valores que ésta comparte.
 Para profesar la ética dentro de las organizaciones, las empresas crean sus códigos de ética con la finalidad de combatir la corrupción, el engaño y el mal comportamiento de sus integrantes, que no solamente permea al interior sino que trasciende al exterior de las organizaciones.
 Como parte de estos principios éticos surge la responsabilidad social empresarial que se define como la actitud consciente y responsable de las mismas organizaciones hacia el bienestar común. La OIT (Organización Internacional del Trabajo) la define como el conjunto de acciones que toman las empresas para que sus actividades tengan repercusiones positivas en la sociedad y reafirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en procesos internos como externos.
 Por lo tanto, la responsabilidad social es una forma de hacer negocios que toma en cuenta efectos sociales, ambientales y económicos de la acción empresarial, integrando en ella el respeto por los valores éticos que inciden en las personas, las comunidades y el medio ambiente.
 Finalmente ambos conceptos se resumen en el actuar de las personas, pues una empresa gestiona éticamente cuando los individuos que la crean y que en ella colaboran, lo hacen dentro de sus propios valores y principios de conducta, los cuales son el reflejo de lo que se recibe en las familias, las escuelas y que son acordes al entorno social.

EJERCICIO 2

Elabora un mapa conceptual, mapa mental o cuadro sinóptico de la clasificación de las empresas de acuerdo a:

1.- Objetivos
2.- Recursos
3.- Giro o actividad
4.- Su magnitud
5.- Origen de capital
6.- Otros criterios: Económicos y Constitución legal


Deberás enviar la tarea al yahoo groups el día domingo 13 de marzo de 2016.

Saludos

EJERCICIO 1

REALIZA UN CUADRO  DE LAS PRINCIPALES DEFINICIONES DE UNA EMPRESA DE ACUERDO AL AUTOR QUE SE MENCIONA Y REDACTA LA IDEA FUNDAMENTAL Y SU PRINCIPAL APORTACIÓN.

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AUTORES                             IDEA FUNDAMENTAL          PRINCIPAL APORTACIÓN
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Sergio J, Hernández y
Gistavo Palafox
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Lourdes Münch Galindo
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José Antonio Fernández Arena
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Joaquín Rodríguez Valencia
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Issac Guzmán Valdivia
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Harold Koontz y Heinz Weihrich
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Deberás enviarlo al Yahoo Groups el día sábado 12 de marzo de 2016.

Saludos

martes, 8 de marzo de 2016

TEMA: LA EMPRESA




FAVOR DE VER EL SIGUIENTE VÍDEO Y REALIZAR SUS COMENTARIOS.

SALUDOS

COMPETENCIAS GENÉRICAS Y DISCIPLINARES

COMPETENCIAS GENÉRICAS

CG4 Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes en distintos contextos mediante la utilización de medios, códigos y herramientas apropiadas.
4.3: Identifica ideas clave en un texto o discurso oral e infiere conclusiones a partir de ellas.
4.5: Maneja las TIC para obtener información y expresar ideas.

CG6 Sustenta una postura personal sobre temas de interés y relevancia general, considerando otros puntos
6.1: Elige las fuentes de información más relevantes para un propósito específico y discrimina entre ellas de acuerdo con su relevancia y confiabilidad.
6.4: Estructura ideas y argumentos de manera clara, coherente y sintética.

CG8 Participa y colabora de manera efectiva en equipos diversos
8.3: Asume una actitud constructiva, congruente con los conocimientos y habilidades con los que cuenta dentro de distintos equipos de trabajo.


COMPETENCIAS DISCIPLINARES

CS1   Identifica el conocimiento social y humanista como una construcción en constante transformación.
CS2. Sitúa hechos históricos fundamentales que han ocurrido en distintas épocas en México y en el mundo en relación con el presente.
CS4.  Valora distintas prácticas sociales mediante el reconocimiento de sus significados dentro de un sistema cultural, con una actitud de respeto. 

SEGUNDO PARCIAL

                      TEMAS SEGUNDO PARCIAL


UNIDAD II 
Empresa
 
•Clasificación  
•Recursos  

Áreas funcionales 

lunes, 7 de marzo de 2016

TÉRMINO DEL PRIMER PARCIAL

Estimados estudiantes:

Buenos días, con los temas vistos y sus valiosas aportaciones a través de los nutridos comentarios damos por finalizado el primer parcial. Espero hayan obtenido los conocimientos y desarrollado las competencias correspondientes a este parcial, ya que en breve comenzaremos con el segundo.

Saludos y gracias